知乎的職業經歷是真的嗎，知乎信息可靠嗎

提起知乎測繪資質工作好做嗎知乎的職業經歷是真的嗎測繪資質工作好做嗎知乎，大家都知道，有人問知乎信息可靠嗎，另外，還有人想問知乎上的人靠譜嗎，你知道這是怎么回事？其實知乎上的很多故事都是編的嗎？，下面就一起來看看知乎信息可靠嗎，希望能夠幫助到大家測繪資質工作好做嗎知乎！

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知乎的職業經歷是真的嗎

1、知乎的職業經歷是真的嗎:知乎信息可靠嗎

知乎我感覺不行！簡單來說，一切產品都應從客戶需求角度出發，對于簡單產品可靠性是質量特性中的一個特性，對于復雜產品，可靠性則可能升級成為單獨的一項客戶需求，與質量平級。就是說，對于簡單產品，客戶可能只會明確提出性能要求，例如空調過濾網，或者稍微提一下可靠性，例如燈泡；對于復雜產品，則會有細致的可靠性要求，會具體到各項工作環境（工作剖面）等，例如飛機。可靠性是質量的一個分支，你可以去看質量工程師的考試書，里面有一章就是可靠性，那么除了這一章以外的全部內容就是非可靠性的質量部分，這個回答有一點取巧，不過可以快速的說明可靠性和質量的關系。

4樓你行你說：知乎個人認證學歷是真的嗎。

質量定義：質量是一組特性滿足要求的程度。上知乎上班什么體驗。

也就是說，一臺設備質量好不好，要看它對于你要求的滿足程度高不高。比如手機的拍照質量，如果你要求成像效果真實，色彩還原度好，那么帶美顏功能的手機可能對你來說質量就不好；而如果你的要求是把自己拍的很好看，那么帶磨皮，**功能的美顏相機對你來說就是高質量的。知乎認證職業信息真實嘛。

可靠性定義：產品在規定的時間，規定的條件下，完成規定任務的能力。

產品完成不同的任務（也就是不同的功能），所處的外部環境不同，其可靠性也不同。

拿美顏相機舉例子，如果你要求相機每次都能在合照中發現你，并把你P的美美噠，但是十次拍照它只能有五次識別出你，剩余的五次暴露了你本來面目（可能也很美！），那么這個相機的美顏功能可靠性就不高。

如果你之前沒仔細看就將照片發了朋友圈，后來發現有幾張沒有美顏，從而摧毀了女神（或男神）的形象，那么你就會說：這個相機質量真差！知乎上的教育經歷都是真的嗎。

所以可靠性應該是質量的一個分支。

5樓乎用戶1：伴魚工作怎么樣知乎。

質量=品質+可靠性

品質=實際產品跟規格要求的偏差

可靠性=產品長期表現跟初始表現的偏差

6樓張承文說：

質量是產品的一組固有特性，其中包括可靠性，固有特性包括兩種。

1、專業質量特性；知乎上面的人真的那么厲害嗎。

2、通用質量特性。去知乎上班靠譜不。

可靠性屬于通用質量特性的一種。而通用質量特性包括七大種：安全性，環境適應性，電磁兼容性，可靠性，測試性，維修性，保障性。

知乎上的很多故事都是編的嗎？

所以說質量是一個很大的命題，可靠性只是其中的一小部分。工作經驗大家虛報過嗎。

LNBebop在上面說了，“在企業里，可靠性工作屬于質量體系里”，但其實可靠性工作放到質量部門不太合適，應該放到設計部門，因為只有在設計之初設計人員考慮到可靠性的問題進行設計，才能設計出高可靠性的產品，放到質量部門，你一個搞質量管理的如何提高產品可靠性，你能說動設計人員更改設計嗎？那樣可靠性只能淪為表面工作，光寫報告沒有實際用處的。好的可靠性工程師一定是對產品設計很了解的。

7樓mosch(可靠性顧問)說：知乎上是真的嗎。

我個人建議把可靠性和質量分的開一點。

英文中兩者的區別是：Reliabilityisqualityovertime

中文的解釋是，質量只是表征當前產品好不好，但是可靠性可以標準一段時間以后產品好不好。質量只是一個點，但是可靠性是

以上就是與知乎信息可靠嗎相關內容，是關于知乎信息可靠嗎的分享。看完知乎的職業經歷是真的嗎后，希望這對大家有所幫助！

有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發展前景怎么樣

有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發展前景怎么樣？資質專員的工作基本就是負責資質維護及相關資料收集、整理、申報等工作，主要是面對行政管理部門如省住建廳或市住建委等部門，如果你企業的資質里包括特種設備，就需要到主管的技術監督部門進行申報和審核；如果有電力相關資質，還需要到電力行業主管部門。

資質管理是指的負責維護企業資質的管理崗位。依照國家《建筑業施工企業資質管理規定》，建筑施工企業都必須申報相關資料并獲得相應資質方準從事工程施工，并且需要依照行政管理部門的要求，定期或不定期進行資質審核。

也就是說，首先要看這個企業都有哪些資質，這些資質要定期或不定期審核或者升級，無論審核還是升級，都需要相關業績，所以你也要做業績收集等工作。

這個崗位只是在特定時期（審核、升級、申報等等）事情才多，平時事情就比較少，優勢是可以和各主管部門建立關系。

崗位職責:

1、負責申辦企業證照及資質申請、延續、變更等

2、公司專業技術人員的相關從業資格證和職稱管理,包括注冊辦理、延續申報、考試和學習安排等

3、熟悉廣東省住房和城鄉建設廳三庫一平臺系統操作

4、日常文書工作(申請、通知及報告等),傳達公司行政人事文件

5、編制公司對外投標文件

6、合同編制及合同文件管理等

擴展資料

資質管理員工作內容

1、資質管理工作內容分類A資質核定B資質升級C資質增項D資質延續E資質變更A．資質核定1、企業首次申請、增項申請建筑業企業資質，不考核企業工程業績，其資質等級按照更低資質等級核定。

2、合并后存續或者新設立的企業可以承繼合并前各方中較高資質等級。合并后不申請資質升級和增加其它專業資質的，按資質變更程序辦理；申請資質升級或增加其它專業資質的，資質許可機關應根據其實際達到的資質條件，按照《規定》中的審批程序核定；

3、申報材料首次申請或者增項申請建筑業企業資質，應當提交以下材料：建筑業企業資質申請表及相應的電子文檔企業法人營業執照副本；企業章程；企業負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料；建筑業企業資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書。

建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；建筑業企業資質標準要求的企業設備、廠房的相應證明；建筑業企業安全生產條件有關材料；資質標準要求的其他有關材料。

建筑企業資質增項我們都知道建筑行業的資質有很多，總包12種，專業承包60種，勞務分包、園林綠化、施工一體化等等資質加起來100多種，能涉及到資質增項的企業必須是目前已經擁有某種資質，然后再通過建委、規委、園林局、通信部、消防等等部門去增加一個項目的資質。

做軟件測試怎么樣 知乎

記得在求職的時候，面試官經常問我測繪資質工作好做嗎知乎：“為什么要選擇軟件測試工作?”而我也會經常說一堆自己有的沒的優勢去應付。

工作這么久測繪資質工作好做嗎知乎了，也不再浮躁，靜下心來回憶當初選擇軟件測試工作的歷程，也是對自己職業生涯的一次回顧。

一、選擇軟測的幾大理由：

1.大學學的是開發，但是感覺沒學好，想轉測試

這種的一般是大學沒有認真學習，面臨畢業壓力，找不到開發工作，所以考慮轉測試。

2.其他行業人士，從各種渠道聽說測試工作好，工資高，因此想轉測試

這種的一般是不滿足現在的工作，而且對高薪資很向往，想轉測試但是沒有門路。

3.大學學的不是開發，對計算機感興趣，對比開發和測試之后，覺得測試入門簡單

這種的一般是有一定自己的想法，但是又不敢勇敢地邁出之一步，一直在糾結中。乍一看，好像測試比不上開發那么吃香，屬于咱們的第二選擇。其實不然，俗話說既來之則安之，既然選擇了測試工作，那么就要用心地做好，不然什么工作都做不好。

之前有個偶然接觸到測試行業的朋友，她也是誤打誤撞海投簡歷面試上了測試崗位，后面入門之后發現測試越來越有意思，現在已經是測試主管了。

所以說，工作沒有好壞，能夠決定未來的只有自己測繪資質工作好做嗎知乎！

二、我為什么選擇了軟件測試?

IT行業選擇如此之多，我為什么就偏偏選擇了軟件測試?簡而言之一句話，軟件測試上手容易。（就是這么 *** 而又現實）入門級的話，對計算機專業知識技術要求沒那么高。

本著先就業再擇業的態度，就一腳踏入了測試這個坑。不曾想，有些時候一旦入坑，就很難回頭了，因為只要開始一份工作，后面都會按著相似的崗位和既定的軌跡來走。若要重新開始一條路，就意味著要舍棄很多，要多付出不可估量的努力，而最關鍵的是，寶貴的時間就在這種轉換中被無情地浪費掉了。所以，大家一定要慎重選擇自己的之一份職業，之一份工作。

而我比較慶幸的是，我選擇的測試行業不管是從前期投入還是回報來說都是比較良好的。雖然不說有多么喜歡做測試，但是至少我不討厭，偶爾也能從工作中獲得小小的成就感，學習提升的時候也能感受到滿足感，而不是每天做著重復，機械的工作，把自己變成一臺只會工作的機器。

三、選擇軟件測試是偶然也是必然

肯定不會單純因為是計算機專業就選擇了軟件測試，更重要的是我看到了這個崗位的就業需求量巨大，基本上任何一個成型的互聯網公司都是需要軟件測試工程師的。不言而喻，有需求就有前景。

按書上的理論來說，一開始企業是不重視軟件測試的，有程序員設計開發出來一套產品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創造價值的家伙來專門負責挑刺呢。后來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之后。老板們紛紛意識到，質量保證人員也是不可或缺的，于是企業們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什么的自然水漲船高。

現在去深圳找工作好找嗎？平面設計、ui設計方面的

深圳找平面設計、ui設計方面方面的工作是好找的。

這兩個職業的發展前景都很廣闊，但相對來說UI設計師會更好。根據最新行業市場 *** UI設計師需求人員數量統計顯示，目前需求人員主要分布在國內一線城市和二線城市。數據顯示，以 北、上、廣、深 為例的一線城市UI設計師相當緊缺，所以現在學UI設計發展前景是非常廣闊。

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UI行業薪資雖然比較高，但是需要具備有足夠的設計技能才能拿到，如果沒有經過實戰訓練系統培訓學習的人，基本上都拿不到高薪。如果想要找到對口工作，實現高薪就業，全面的職業技能是必不可少的。

因此選擇UI設計培訓機構就是一個非常重要的事情。好的培訓機構不僅能夠讓你掌握真才實學，還能夠讓你在學校中就積累一定的工作經驗。甚至還會為你提供周到的就業保障服務，幫助你實現對口就業。天琥教育歷經十幾年的發展，積累了寶貴的辦學經驗，并不斷前行探索，開設司南教育研究院，研究更科學的教學模式，先后與多家企業聯合實訓培養學員，給更多的學員一個學習的空間平臺。